Кадровые проблемы саратовцев решат через студотряды

Предприятиям Саратовской области предложили привлекать студентов через Российские студенческие отряды (РСО) с существенными налоговыми льготами и возможностью подготовки специалистов под собственные задачи.

Ключевые преимущества:

- Сниженные страховые взносы — всего 7,6% (вместо стандартных ставок).

- Готовые специалисты — РСО организуют обучение, медосмотры и отбор студентов, соответствующих требованиям предприятий.

- Гибкие форматы занятости — возможен как аутсорсинг (работа напрямую в компании), так и аутстаффинг (через дочернюю организацию РСО).

- Формирование кадрового резерва — участие студентов в проектах даёт компаниям возможность подготовить будущих сотрудников заранее.

Обозначены и сферы привлечения студентов:

- Строительство 🏗

- Сельское хозяйство 🌾

- Логистика и транспорт 🚚

Производственные и сервисные отрасли ⚙️

Как это работает:

- Предприятие подаёт заявку в РСО с указанием профиля, условий и задач.

- РСО подбирает отряд студентов.

- Студенты проходят подготовку и приступают к работе.

- Работодатель получает налоговые льготы и молодых мотивированных сотрудников.

«Это решение помогает инвесторам закрывать кадровые потребности. Студенты получают реальную практику и становятся частью кадрового резерва. Это вклад в развитие региона и старт карьеры для молодежи», - отметил глава нашего областного мининвеста Александр Марченко

✅ Для бизнеса — это экономия и кадровая устойчивость.

✅ Для студентов — работа по специальности и первый профессиональный опыт.

Дарья Дмитриева