За 10 лет саратовский бизнес стал чаще назначать руководителями внутренних кандидатов

По сравнению с 2012 годом саратовские компании стали чаще назначать на руководящие должности внутренних кандидатов. Это в ходе опроса среди менеджеров по персоналу выяснил рекрут-сервис SuperJob.

В 41% саратовских компаний на руководящие должности предпочитают назначать кого-то из уже работающих сотрудников. В 35% компаний на руководящих должностях примерно поровну сотрудников, «выросших» внутри компании и пришедших извне. Только 14% компаний обычно подыскивают на руководящие должности внешних кандидатов.

Малый бизнес чаще предпочитает «выращивать» кадры (46%). Компаний, нанимающих руководителей со стороны, чуть больше среди организаций с численностью персонала от 100 до 1000 человек (21%).

Из разных отраслей внутренних кандидатов назначают на руководящие должности чаще всего в сферах логистики (63%), информационных технологий (55%) и финансов (51%).

Алена Санина