64% жителей ПФО передумают увольняться при обещании работодателя повысить зарплату

Служба исследований ресурса по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснила, влияет ли обещание увеличения ежемесячного заработка на решение сотрудников Приволжского Федерального округа об увольнении.

Среди тех, кто работает и хочет сменить работу, основная часть, а именно 64% респондентов Поволжья, готова остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) при условии увеличении заработной платы, каждый четвертый (25%) – если предложат интересный проект или повысят в должности.

16% не останется на нынешнем месте работы ни при каких условиях. Среди причин респонденты выделили выгорание – 31%, желание полностью сменить сферу деятельности – 25%, отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя – 19%, перестали разделять ценности своего работодателя – 15%.

25% работающих респондентов Поволжья заявили, что сталкивались с контроффером, из них 14% респондентов приняли его. В основном, контроффер предлагали на словах – в 65% случаях, каждому пятому (22%) предложили документально, как проект изменения текущего трудового договора.

Алена Санина