29% работников Саратовской области признались во влиянии личных проблем на их рабочую продуктивность

Влияние внерабочих проблем (личных, семейных и т.д.) на рабочую продуктивность отмечают 29% трудоустроенных жителей Саратовской области. Данный показатель в ходе опроса выявила крупнейшая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников HH.ru. Специалисты службы поставили цель выяснить, способны ли личные проблемы сказываться на их профессиональной эффективности.

13% респондентов признались, что личные трудности могут сильно сказаться на результате их работы. Примечательно, что такие ответы чуть чаще встречаются среди мужчин, чем среди женщин (35% против 30%). А также чаще других способность личных проблем повлиять на эффективность работы отмечали представители сферы искусства, развлечений, масс-медиа (44%) и специалисты научно-образовательной сферы (41%).

37% работников региона заявили, что их внерабочие проблемы способны оказать лишь частичное влияние на их продуктивность. С точки зрения профессиональной принадлежности такие ответы чаще встречаются среди специалистов из сферы закупок (43%), управления персоналом, юристов, бухгалтеров и банковских служащих (по 39%).

34% респондентов Саратовской области отметили, что их проблемы, не связанные с работой, вообще никак не влияют на профессиональную деятельность. Больше всего таких оказалось в автобизнесе (44%) и транспортно-логистической сфере (40%).

Алена Санина