В Саратовской области квотировали рабочие места для молодежи

В феврале вступил в силу документ, устанавливающий порядок выполнения работодателями квоты для оформления трудовых отношений с несовершеннолетними и молодежью до 25 лет.

В ведомстве уточнили, что квоты определяются для несовершеннолетних, детей-сирот от 18 до 23 лет. Документ адресован и молодым специалистам в возрасте до 25 лет, которые по окончании учебного заведения в течение года ищут работу.

Если в компании трудится свыше ста человек, руководитель должен предусмотреть 2% от вышеуказанного штата для будущих сотрудников. Отчетов о выполнении квотирования от работодателей будет ждать областное минтруда ежеквартально.

Получить консультацию можно по телефону (8452) 65-39-15 (отдел регионального надзора управления контроля министерства труда и соцзащиты).

Ранее аналитики сообщили о росте зарплат в сфере логистики на 10%.

Алена Санина