С февраля малые и средние компании в России включили режим экономии

Финансовый сервис Platforma представил данные опроса, который проводился в середине июля текущего года среди 1201 руководителя субъектов МСП на территории РФ, – информирует РБК.

Согласно данным опроса с февраля 2022 года многие компании перешли в режим экономии. Среди опрошенных 24% сократили персонал, у 13% в планах сделать это до конца года, 26% урезали работникам премии. Пятая часть опрошенных перешла на аутсорсинг по некоторым видам работ.

Среди опрошенных с февраля 27% компаний потеряли менее 10 сотрудников, 21% – 20–30, из 11% фирм ушли 30–50 работников. 5 % потеряли более 50 сотрудников.

Треть компаний (34%) сократили объемы работ, 26% из которых – в незначительной степени. Кроме того, у 48% опрошенных компаний денежный оборот сократился на 10-20%, у десятой части – в более чем два раза.

СИ "СОВА-НЬЮС64": Любые кризисные явление в экономике имеют разные последствия, и для бизнеса важно извлекать из негативных моментов опыт и делать правильные выводы. Оптимизация бизнес-процессов должна проводиться всегда. В том, что многие проводят эти процессы, нет ничего удивительного или негативного. Чем эффективнее бизнес, тем больше он принесет налогов и тем больше предприниматели смогут направить на развитие и инновации. Что касается сокращений и увольнений, то хороших специалистов вряд ли будут увольнять, лишь в случае крайней необходимости. Для тех, кого уволили, следует подумать о своей компетенции в случае необходимости и возможности пройти курсы повышения квалификации или при желании сменить сферу деятельности. К тому же не стоит забывать, что постоянное движение рабочей силы – это естественный процесс.

Также отметим, что во многих сферах отмечается дефицит кадров. Это торговля, общепит и другие. Поэтому не следует сгущать краски. Тем более для МСП сегодня государство предусмотрело разные формы государственной поддержки, которые, по словам представителей бизнес-сообщества, действительно работают.

Александр Лобецкий