Молодость и опыт - Дмитрий Кондрацков об эффективности компаний, отделов и сотрудников

Продолжаем беседу с Председателем Правления Агророс Банка Дмитрием Кондрацковым о роли энергетики в бизнесе и развитии предприятий, отделов и сотрудников.

- Дмитрий Юрьевич, ранее мы остановились на энергетике сотрудников. А от чего она зависит?

- Все зависит от человека и его настроя, внутреннего состояния и психотипа. Окружение, стиль жизни тех, с кем ты общаешься, культурный фон, о котором мы не раз говорили ранее - все это очень важно. Если говорить о предприятиях и отделах, то сплав молодости и опыта, - такое взаимодействие сотрудников, как правило, функционирует с эффективностью. При грамотном подходе именно энергетика молодых специалистов в сочетании с опытом тех, кто имеет за плечами много лет успешной практики порой выводит отделы и организации на новый уровень. Это хорошо работает во всех сферах. Как пример - спорт, где грамотные тренеры стараются создавать именно такое сочетание молодых и опытных игроков и часто это дает результат.

Возвращаясь к прошлым разговорам напомню, что кто-то может остановиться, замкнуться в своей скорлупе, и только какое-то внешние событие или кто-то извне может сдвинуть его с этого положения.

Это еще один пример того, что многие  доходят до определенного уровня (кто-то больше, кто-то меньше) и останавливаются. Задача руководства - создавать такие условия, чтобы сотрудники сами хотели развиваться и расти. Это стали понимать как во многих крупных компаниях, так и в секторе МСП.

Ранее я уже говорил о важности осознания того, что главный ресурс в любом бизнесе - это кадры и организация подбора персонала.

Продолжение следует...

Беседовал Александр Лобецкий