Самозанятая Анна Криганчук: «Начинающему малому бизнесу трудно получить большие кредиты»

Мы продолжаем разговор с самозанятой, индивидуальным предпринимателем, членом «ОПОРЫ РОССИИ», специалистом по бухгалтерскому учету и налогообложению Анной Криганчук. Сегодня речь пойдет о доступности кредитных ресурсов, административном контроле и кадровых вопросах.

- Кредиты и их доступность. Какова ситуация?

- Я считаю, что проблема в том, что начинающему малому бизнесу трудно получить большие кредиты. Да, займы доступны, есть господдержка, но эти кредиты достаточно небольшие. На какое-то глобальное, большое и экономически затратное дело деньги найти тяжелее, я говорю про кредиты с доступными условиями и ставками. Насколько мне известно, солидные кредиты на выгодных условиях и под относительно небольшой процент выдаются только крупному бизнесу и тем деловым структурам, который функционирует в течение долгого времени (как минимум несколько лет). 

Вы наверняка знаете сами, что в банках проценты по кредитам немаленькие. Есть какие-то программы и меры поддержки, например, в центре предпринимателей «Мой бизнес», но они достаточно небольшие. Займы, предусмотренные для начинающего бизнеса, опять же на достаточно скромные суммы. Да, для какого-то небольшого начинающего бизнеса они подойдут. А для серьезного, масштабного дела с большими первоначальными вложениями кредитные средства найти сложнее.

- Что скажете об административном контроле?

- У нас существует много отличных законов, контролирующих деятельность предпринимателей, но, к сожалению, они работают не всегда правильно или исполняются формально. Например, как я вижу, проверяют, в основном, крупный бизнес. На мелкий часто просто не обращают внимания, не принимают профилактических мер по вопросам нарушения той же кассовой дисциплины, применения ККТ, банки порой формально относятся к требованиям закона о блокировке счета. Если напрямую на это нет жалоб, то на эти нарушения не смотрят, что приводит к их росту.

Тут, наверное, надо брать на контроль такие нарушения, но не перегибая палку. Возможно, больше проводить разъяснительной работы с предпринимателями.

- Что вы можете сказать про кадровый дефицит?

- Одно из решений – это брать на практику студентов. Это поможет и самим предпринимателям найти необходимых сотрудников, вырастить их «под себя». Например, я задумываюсь о поиске помощницы и вполне рассматриваю кандидатов-студентов из экономического ВУЗа. Если бы была возможность познакомиться со студентами, это было бы полезное сотрудничество. Насколько я знаю, в «ОПОРЕ РОССИИ» разрабатываются подобные программы по работе со студентами.

- Господдержка – насколько она эффективна?

- Для открытия небольшого бизнеса есть реальная помощь – это субсидии на открытие бизнеса от Центра занятости и от центров социальной защиты. Я сама воспользовалась одной из таких возможностей.

В настоящее время госструктуры сделали правильные выводы и учли все ошибки предыдущего периода, когда многие получали субсидии, затем закрывали предприятие, приходили за помощью снова и опять получали ее. В настоящее время прописали строгие сроки и ограничения. И это работает. Те, кто хочет получить такую помощь, получают. Все это доступно, и в то же время есть меры, которые предотвращают злоупотребление данной формой помощи.

Беседовал Александр Лобецкий

Про различные аспекты экономики и бизнес-сферы читайте интервью с бизнес-аналитиком Юлией Безрутченко, управляющим партнером World Class Саратов Константином Черницовым, председателем гильдии рестораторов при ТПП Саратовской области Андреем Госсеном, предпринимателями Зармиком Бабаяном, Натальей Прозоровой, Русланом Приваловым, Ольгой Исаевой, Наталией Панферовой, Солтаном Джумагишиевым, бизнес-тренером Еленой Машинской, генеральным директором компании «Технокатализ» Сергеем Хорюковым.